根据省委省政府机关作风整顿领导小组关于报送突破性工作的有关要求，我校于5月5日召开2016年突破性工作座谈会。校党委书记董兆伟主持并讲话，校党委常委陈亮和张占平出席，各学院书记、院长及相关人员参加。

会议现场

    董兆伟充分肯定了各学院关于2016年突破性工作的汇报。他指出，各学院对突破性工作进行了认真谋划，有高度、有深度，可操作性强，能够相互借鉴，推进工作落实的举措都比较实。他对各学院进一步作好突破性工作提出三点要求，一是了解掌握本学院及学科在全国高校、同类院校中所处的位置，明确发展方向，加快发展步伐；二是主动邀请上级党委政府有关部门参加学院组织的各类学术讲座、报告和论坛，实现与党政部门的有效对接，不断扩大学校影响力；三是多提建设性意见，群策群力共同为学校谋发展。

    董兆伟对下一步学校的改革和发展提出两点意见。

    一要继续全面深化学校综合改革，实现办学重心下移。首先是强化法规意识，把纪律规矩立起来、严起来，提高制度执行力。其次，综合改革要抓细抓实，激发二级学院办学活力。扩大学院经费使用自主权，切实加强审计，发挥审计监督作用；加强学科队伍建设，特别是建设一支年轻的博士队伍，尽快培养年轻学术带头人；坚持宁缺毋滥的进人原则，除极个别学科、岗位外，原则上都要有博士学位；压缩行政人员数量和科级机构编制及职数；更多关注从基层选拔干部，加快培养年轻干部，对年轻干部大力培养和大胆使用；考核工作更加注重量化。

    二要干部选任要坚持“五个重用、五个不用、五个调整”的用人导向。对不作为，工作应付差事、拖拉散漫、持观望态度的干部调下来不使用；对乱作为，不讲规矩，不坚持党政联席会议制度的干部调下来不使用；对不担当，好人主义，不愿负责、不敢批评、怕得罪人，遇到矛盾绕道走的干部调下来不使用；对不忠诚不老实，在个人档案和个人事项报告中弄虚作假、欺骗组织以及存在公款吃喝等其他顶风违纪情况的干部调下来不使用。（撰稿/摄影：宣传部 胡卓理）

【值班编辑：部亚南】