近日，工商管理学院张静副教授和研究生王雅柔及合作者的研究成果《领导正念行为多维度结构、量表开发与效度验证：基于中西文化双融视角》在《南开管理评论》期刊2025年5月14日网络首发。

期刊简介

《南开管理评论》是教育部主管、南开大学主办的中国管理学界权威学术期刊、国家自然科学基金委管理科学部认定的A类核心期刊、国家社会科学基金资助期刊及CSSCI核心来源期刊。在近十年的期刊评价中，《南开管理评论》9年位居中国管理学学术期刊复合影响因子第一位，期刊综合影响因子长期排名管理学科前两位，其复合影响因子（2025版）为17.992，已经成为工商管理学科重要的学术品牌和思想阵地。

论文摘要

本研究基于中西方正念研究成果，结合中华优秀传统文化中与正念相关的内容，提出“领导正念行为”概念，定义为领导者有意识地专注当下情境，敏锐觉察下属状态与环境动态，以非评判态度接纳下属多元观点，并冷静平和地应对变化，从而以正念方式开展管理决策与人际互动的行为。采用定性与定量分析相结合的方法，通过五个独立样本，经过七个阶段，开发出四维度测量量表，并验证了其对员工工作态度与行为的预测效度。本研究的成果为领导正念行为研究提供了有效的测量工具，既丰富了其理论内涵，也回应了数智时代对领导者注意力管理与情绪调节能力的现实需求，为领导力发展提供了理论与实践支持。

作者简介：

张静，管理学博士、副教授，硕士研究生导师。毕业于中国人民大学，清华大学访问学者。河北经贸大学组织行为与人力资源开发研究中心主任。中国企业管理研究会中国式管理专业委员会理事。主要研究方向：工作场所正念，领导正念行为，职场成功老龄化、中国传统文化与管理哲学等。主持国家社科基金面上项目1项，省级课题6项，厅级重点课题2项，作为主要成员参加国家自然科学基金面上项目2项，省市厅级课题10余项。以第一作者发表SSCI、CSSCI、北大中文核心等论文20余篇。出版学术专著1部，主编《组织行为学》教材1部。国家级一流本科课程人力资源管理课程组主要成员。指导学生参加第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛特等奖，全国高等院校数智人力大赛二等奖、省赛一等奖。

王雅柔，河北经贸大学2023级学术型硕士研究生，就读于管理学院工商管理专业。主要研究方向为组织行为与人力资源管理。参与省级课题2项，参与撰写2篇教学案例入选中国管理案例共享中心案例库。（供稿：工商管理学院）

【责任编辑：张惠瑀】