6月8日晚，公共管理学院举办“双百论坛”。公共管理学院副教授刘红燕作题为“区域人才战略与创新发展”的专题报告，学院教师及研究生共60余人参加本次学术活动。

区域人才战略是区域高质量发展的重要保障，刘红燕主要结合粤港澳人才高地建设实践展开了对区域人才高地建设的人才战略、区域人才政策一体化与协同创新、人才评价体系的构建等几个方面问题的探讨，并提出相应的解决思路：高水平人才高地建设应遵循因地因时因人因势的原则，应体现人才数量的高密度，人才级别的高水平，人才结构的高质量，人才工作的高活力，人才产出的高效益，人才发展环境的高品位特点；区域人才一体化是保障区域一体化高质量发展的关键，面向未来的区域人才一体化战略构想应遵循外延式设计和内涵式安排相结合的原则；人才评价应注重建立集才能、德能、贡献、创新价值四项于一体的分类评价指标体系；从主体、周期和模式各个层面出发重塑评价方法。

本次双百论坛使学院师生了解到区域人才战略研究的前沿思想，拓展了研究思路，对提升学院学术氛围起到积极作用。（供稿：公共管理学院）

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