（新闻中心记者 范军妮）

    江苏省南京市2017届高校毕业生公益供需洽谈会于11月20日和21日在南京国际博览中心举行，2.1万本科生参加。今年是“95后”首次登上求职舞台，可能由于成长环境的关系，与往届比起来，“95后”求职者们显得更有想法，他们希望从事自己所感兴趣的专业，并非只是看中单位的性质和待遇。

    由此可见，在众多类型的企业中，互联网企业显然更受“95后”求职者的青睐，因为互联网公司的氛围是轻松的，包容的，更能与当下的流行文化相结合，更有利于年轻人发挥自己的想法。而这些正是传统企业所缺少的。常州的一家跨境电商运营公司HR 负责人孙燕表示，招聘的重要考量之一就是创新意识，这是他们最期待从“95后”身上发掘的能力。

    大部分“95后”毕业生能够不盲目的追求高新，而是去寻找适合自己的工作，这是非常难能可贵的。但是却存在一个普遍的问题，部分大学生职业路径并不清晰，选择工作随意性太强。许多招聘者表示，部分“95”后求职者的求职准备不足，没有表现出强烈的求职意愿，工作对于他们来说好像并不是唯一的选择。可见，“95后”求职者虽然想法独特有创新思维，但思想上还存在着一些不成熟的因素，还需要企业的引导。

    就今年的就业大数据来言，2016年的就业形势比较复杂、非常艰巨。高校毕业生达到765万，比去年增加16万人，青年就业群体加起来达1500万左右，就业竞争压力可想而知。这是“95后”求职者所必须认清的趋势，有想法固然是好事，但脚踏实地，明确目的，有清晰地职业路径规划，为竞争全力做准备才是最应该做的事。或许毕业后工作并非是唯一的出路，但在求职的态度上模棱两可，左右摇摆却有可能断送了你的出路。南信大滨学院自动化专业的小陈看到软件研发领域有发展，也想转行当程序员。阿尔卑斯无锡研发中心的何老师诚恳地提醒他，“职业路径一定要清晰，如果没想好，千万不要随意决定。”

    笔者认为，在文化多元化的今天，“95后”求职者思维开阔、善于创新，十分有利于融入如今的大环境，但在巨大的竞争压力面前，在心态上踏实平稳，在行动上有合理清晰地职业路径规划，方能使自己在众多竞争者中脱颖而出。

【值班编辑：田斌】